絶対に会社を潰さない強い社員の育て方

参考になる。この本を参考に、うちの会社でも評価システムを作り始めました。
売り上げが低迷して、テンションが下がっているときに読みました。
中堅社員がなぜ漠然とした不安をかかえるのか、なぜ、社長が思うように発奮しないのかの問いに答えてくれる。
この本は、評価システム作りや、チームづくりがメインですが、小山社長がめちゃくちゃがんばってて、社員を引っ張っている事実も、ちらほら出てきます。社長ががんばることは基本。